Please use this identifier to cite or link to this item: http://elib.belstu.by/handle/123456789/15407
Title: Конструирование собственных тарифных систем оплаты труда в организациях
Authors: Тур, Валентина Михайловна
Keywords: труд
оплата труда
тарифная система
тарифная ставка
тарифные разряды
тарифный коэффициент
разряд первый
функция целевая
Issue Date: 2015
Publisher: БГТУ
Citation: Тур, В. М. Конструирование собственных тарифных систем оплаты труда в организациях / В. М. Тур // Труды БГТУ. - Минск : БГТУ, 2015. - № 7 (180). - С. 273-278.
Description: В статье рассмотрены изменения, произошедшие за последнее время в государственной политике Республики Беларусь в части организации оплаты труда. Целью проводимой государственной политики в области оплаты труда является минимизация государственного регулирования организации оплаты труда в субъектах хозяйствования. В настоящее время нанимателям предоставлена самостоятельность в выборе форм и систем оплаты труда, тарифного нормирования труда, определения размеров заработной платы, условий и размеров премирования. В статье рассмотрены основные достоинства и недостатки тарифных систем оплаты труда, перечислены подходы к их построению, предложен алгоритм построения собственной тарифной системы. На этапе разработки тарифной сетки предложено использовать экономико-математическое моделирование, в частности, можно применить модель оптимизации посредством симплекс-метода. Предложена формула для расчета проектируемой тарифной ставки первого разряда, определены ее ориентиры с позиции социальных гарантий для работников. Приведены возможные для решения задачи оптимизации варианты целевой функции, обязательные и возможные ограничения для расчета тарифных коэффициентов. Рассмотрены примеры тарифных сеток оплаты труда, в частности тарифных ставок работников по разрядам, сконструированных с помощью моделей оптимизации.
URI: http://elib.belstu.by/handle/123456789/15407
Appears in Collections:2015, № 7



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.