Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.belstu.by/handle/123456789/20320
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Тур, Валентина Михайловна | ru |
dc.date.accessioned | 2017-04-20T06:15:34Z | - |
dc.date.available | 2017-04-20T06:15:34Z | - |
dc.date.issued | 2016 | - |
dc.identifier.citation | Тур, В. М. Зарубежный опыт применения форм и систем оплаты труда / В. М. Тур // Труды БГТУ. №7. Экономика и управление, 2016. - С. 113-116. | ru |
dc.identifier.uri | https://elib.belstu.by/handle/123456789/20320 | - |
dc.description.abstract | Применение различных форм и систем оплаты труда создает мотивацию персонала в повышении квалификации, в улучшении результатов труда. В статье рассмотрены формы и системы оплаты труда, применяемые за рубежом (сдельная, повременная, плата за исполнение): раскрыта их сущность, приведены достоинства и недостатки. Посредством выбора форм и систем оплаты труда, закладываемых в них критериев оценки работы персонала наниматели могут косвенно влиять на экономику страны: поощрять развитие предпринимательских качеств персонала, повышение качества продукции, повышение профессиональной подготовки и квалификации персонала. В статье приведены особенности национальных систем оплаты труда. Для субъектов предпринимательской деятельности в нашей стране предоставлены широкие возможности в применении различных форм и систем оплаты труда. Рекомендуется применять гибкие системы оплаты труда (на основе тарифной сетки, разработанной в организации; на основе комиссионной системы; на основе «плавающих окладов»; систему грейдингов). Однако большинство организаций применяет прежнюю Единую тарифную систему. Изучение зарубежного опыта позволит нанимателям расширить возможности разработки собственных систем оплаты труда, отвечающих их структуре, целям кадровой политики и финансовому состоянию. | ru |
dc.format.mimetype | application/pdf | en |
dc.language.iso | ru | en |
dc.language.iso | ru | ru |
dc.publisher | БГТУ | ru |
dc.subject | заработная плата | ru |
dc.subject | оплата труда | ru |
dc.subject | повременная форма оплаты | ru |
dc.subject | премирование | ru |
dc.subject | системы оплаты труда | ru |
dc.subject | тарифная система оплаты | ru |
dc.subject | формы оплаты труда | ru |
dc.title | Зарубежный опыт применения форм и систем оплаты труда | ru |
dc.type | Article | en |
dc.identifier.udc | 331.23 | - |
Appears in Collections: | Труды БГТУ. № 7. Экономика и управление, 2016 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.