Влияние на занятость дивергенции производительности труда и заработной платы

Abstract

Целью статьи является рассмотрение влияния на занятость наблюдающегося в настоящее время в экономике Беларуси опережения роста заработной платы над ростом производительности труда. Наличие данной диспропорции может свидетельствовать о неэффективной реаллокации трудовых ресурсов: в условиях действующих институтов рынка труда рабочая сила перетекает в единицы бизнеса с отдачей ниже средней по экономике. Обосновывается необходимость развития института социально-ответственной реструктуризации, который служит не только инструментом смягчения социальных последствий реструктуризации, но и механизмом, повышающим эффективность реаллокации трудовых ресурсов.