Эволюция деловых организация и изменения образовательных систем

Шебеко, Константин Константинович

Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.belstu.by/handle/123456789/55813

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Шебеко, Константин Константинович	-
dc.date.accessioned	2023-04-04T08:19:15Z	-
dc.date.available	2023-04-04T08:19:15Z	-
dc.date.issued	2007	-
dc.identifier.citation	Шебеко, С. С. Эволюция деловых организация и изменения образовательных систем / С. С. Шебеко // Устойчивое развитие экономики: состояние : сборник научных татей первой международной конференции, Пинск, 10-11 мая 2007 г. - Минск : ПолесГУ, 2007. - Ч. 2. - С. 247-252.	ru
dc.identifier.uri	https://elib.belstu.by/handle/123456789/55813	-
dc.description.abstract	Исторический опыт свидетельствует, что среди всех ресурсов организаций (материальных, финансовых и др.) важнейшее значение имеет менеджмент, или в рассматриваемом контексте способность определять ценностные ориентиры, координировать выполнение задач и функций, обучать персонал и добиваться эффективных результатов. Поэтому большое теоретическое и практическое значение имеют выявление основных тенденций в управлении организациями в XXI веке и адекватное реагирование на происходящие изменения.	ru
dc.format.mimetype	application/pdf	ru
dc.language.iso	ru	ru
dc.subject	управление организацией	ru
dc.subject	менеджмент организации	ru
dc.subject	деловые организации	ru
dc.subject	эволюция деловых организаций	ru
dc.subject	образовательные системы	ru
dc.subject	организационное обучение	ru
dc.subject	управление знаниями	ru
dc.subject	практическая подготовка специалистов	ru
dc.title	Эволюция деловых организация и изменения образовательных систем	ru
dc.type	Article	ru
dc.identifier.udc	005.7	-
Appears in Collections:	Публикации в республиканских изданиях

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Шебеко_Эволюция.pdf		176.68 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record