DSpace Collection:
https://elib.belstu.by/handle/123456789/40082
2024-03-28T09:09:27ZНормирование оборотных средств полиграфических предприятий
https://elib.belstu.by/handle/123456789/40677
Title: Нормирование оборотных средств полиграфических предприятий
Authors: Мирончик, Екатерина Сергеевна
Abstract: Статья посвящена анализу существующих методов нормализации средств оборотных средств. Предложен альтернативный способ нормализации на основе использования модели жизненного цикла. Разработанная модель открывает новые возможности в управлении средствами оборотных средств. Данная модель позволяет оценить резервы повышения интенсивности использования средств оборотных средств и определить стратегию управления данными ресурсами. Модель позволяет отказаться от среднего значения параметров по отрасли при нормализации средств оборотных средств и учесть особенности данного производства. Модель позволяет разработать программу по плавному достижению оптимальных параметров интенсивности использования оборотных средств в течение определенного периода времени. Возможности разработанной модели показаны на примере белорусского республиканского полиграфического предприятия.2009-01-01T00:00:00ZПроизводственные тенденции рынка пивоваренной продукции
https://elib.belstu.by/handle/123456789/40676
Title: Производственные тенденции рынка пивоваренной продукции
Authors: Ананьев, Д. В.
Abstract: В статье определены основные тенденции, характеризующие рынок пивоваренной продукции в Республике Беларусь с 1995 по 2007 год. Отдельное внимание уделено состоянию отечественной пивоваренной отрасли, влиянию иностранных инвесторов на распределение занимаемых долей рынка. Отмечены количественные изменения спроса, его сезонность и неравномерность распределения в пределах Республики Беларусь, связанные с денежными доходами населения. Трансформация потребительских предпочтений была определена в пользу использования пива в полиэтиленовой таре, что свидетельствует о низком уровне культуры потребления пива. Одной из главных проблем рынка пивоваренной продукции является угрожающее состояние внешнеторговых операций, а именно постоянно растущий импорт пива и практически отсутствие экспорта. Отрицательное сальдо внешней торговли в 2007 году составило 57 миллионов долларов США.2009-01-01T00:00:00ZДифференциация заработной платы работников в зависимости от сложности труда
https://elib.belstu.by/handle/123456789/40674
Title: Дифференциация заработной платы работников в зависимости от сложности труда
Authors: Авсеенко, И. Н.
Abstract: В данной статье рассматриваются вопросы дифференциации заработной платы работников в зависимости от сложности работы. В статье исследуются методы определения систем тарифных ставок (заработной платы) с учетом сложности работы, рассматриваются способы определения количества классов и значений тарифных ставок. Также показаны преимущества различных подходов к определению системы оценок.2009-01-01T00:00:00ZМотивация как одна из основных функций менеджмента
https://elib.belstu.by/handle/123456789/40673
Title: Мотивация как одна из основных функций менеджмента
Authors: Тришенкова, А. А.
Abstract: Основная цель бизнеса-создать здоровую атмосферу мотивации к работе. Цели организации заключаются в том, чтобы достичь экономических целей с помощью работников. Организации обычно предоставляют большое количество материальных вознаграждений, таких как привлекательная заработная плата и другие льготы, а также комфортные условия труда. Неявное предположение, лежащее в основе этого подхода, состоит в том, что удовлетворенная рабочая сила лучше производит. Необходимо понимание условий в организации, влияющих на моральный дух сотрудников и их мотивацию (желание) работать. Методы мотивации труда должны быть известны всем в компании, должны быть просты в понимании и возможности достижения высоких результатов. Главным в работе организации является создание благоприятного климата в компании, изучение системы потребностей сотрудников, условий трудовой мотивации, организация факторов и возможностей для удовлетворения работы. По результатам изучения методов мотивации в Японии, Америке и Западной Европе представляется возможным проанализировать наиболее привлекательные элементы и применить их на практике в Беларуси. Система компенсаций, которые используются в организациях, может быть представлена тремя элементами - базовая выплата (базовая зарплата, постоянная составляющая денежной компенсации), дополнительная выплата (стимулирующие выплаты, премии, премии, переменная часть денежной компенсации) и социальные выплаты или льготы.2009-01-01T00:00:00Z