Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.belstu.by/handle/123456789/2432
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Трусевич, Надежда Эдуардовна | ru |
dc.contributor.author | Кулак, Михаил Иосифович | ru |
dc.date.accessioned | 2017-02-21T09:03:55Z | - |
dc.date.available | 2017-02-21T09:03:55Z | - |
dc.date.issued | 2011 | - |
dc.identifier.citation | Трусевич, Н. Э. Методологические подходы к имитационному моделированию организационных конфликтов личность - группа / Н. Э. Трусевич, М. И. Кулак // Труды БГТУ. №9. Издательское дело и полиграфия, 2011. - С. 72-77. | - |
dc.identifier.uri | https://elib.belstu.by/handle/123456789/2432 | - |
dc.description.abstract | Статья посвящена методологии и проблемам имитационного моделирования организационных конфликтов личность – группа. Рассмотрены вопросы социологии и психологии отношений в малых группах. Предложен ряд математических моделей для описания наиболее распространенных типов организационных конфликтов личность – группа. Продемонстрирована возможность учета влияния на время решения управленческой задачи степени вовлеченности в конфликты данного типа звеньев системы управления предприятий. | ru |
dc.format.mimetype | application/pdf | en |
dc.language.iso | ru | en |
dc.publisher | БГТУ | ru |
dc.subject | организационные конфликты | ru |
dc.subject | социология | ru |
dc.subject | психология | ru |
dc.subject | межличностные отношения | ru |
dc.subject | имитационное моделирование | ru |
dc.subject | личность | ru |
dc.subject | малые группы | ru |
dc.title | Методологические подходы к имитационному моделированию организационных конфликтов личность - группа | ru |
dc.type | Article | en |
dc.identifier.udc | 9 (147) | - |
Appears in Collections: | Труды БГТУ. № 9. Издательское дело и полиграфия, 2011 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
016trusevichn.eh.kulakm.i.metodologicheskiepodxodykimitacionnomumodelirova.pdf | 314.96 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.