Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.belstu.by/handle/123456789/28952
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorДолинина, Татьяна Николаевнаru
dc.date.accessioned2019-04-23T12:26:30Z-
dc.date.available2019-04-23T12:26:30Z-
dc.date.issued2004-
dc.identifier.citationДолинина, Т. Н. Оплата труда в лесном комплексе Республики Беларусь / Т. Н. Долинина // Организационно-техническое управление в межотраслевых комплексах : материалы Международной научно-технической конференции, Минск, 28-29 октября 2004 г. - Минск, 2004. - С. 153-152.ru
dc.identifier.urihttps://elib.belstu.by/handle/123456789/28952-
dc.description.abstractОценивая эффективность управления на макро- или микро- экономическом уровне, обязательным является обращение к показателю заработной платы, который является одним из важном индикаторов состояния национальной экономики, ее отраслей и предприятий. В данной статье предложены методические подходы к оценке уровня, динамики и дифференциации оплаты труда в отраслях экономики, апробация которых применительно к лесному комплексу Республики Беларусь позволила сделать выводы о состоянии и проблемах оплаты труда в его отраслях.ru
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.subjectзаработная платаru
dc.subjectлесной комплекс РБru
dc.subjectоплата трудаru
dc.subjectоценка покупательной способностиru
dc.subjectреальная заработная платаru
dc.subjectдифференциация оплаты трудаru
dc.titleОплата труда в лесном комплексе Республики Беларусьru
dc.typeArticleru
Appears in Collections:Публикации в республиканских изданиях

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Dolinina_Oplata truda v lesnom.pdf479.07 kBAdobe PDFView/Open



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.