Human resources in Lebanon: characteristic and problems of human resources management

Abstract

В статье рассматриваются проблемы повышения эффективности управления человеческими ресурсами в ливанских организациях. Проводится анализ динамики макроэкономических показателей: количество экономически активного населения, уровень вовлеченности мужчин и женщин в экономику и производительность труда, влияние кризиса беженцев на человеческие ресурсы. В ходе исследования был выявлен ряд серьезных проблем в области управления людскими ресурсами ливанских организаций, в частности: неудовлетворенность условиями труда, проблемы в подготовке кадров а также переподготовка и поиск кадров, слабая мотивация работника к самостоятельной работе, недостаточный контроль, гендерные отношения.