Методы оценки человеческого капитала

Abstract

В статье рассматриваются проблемы признания и оценки человеческого капитала. Существующие в настоящее время методы оценки человеческого капитала отражают лишь общепринятые затраты и основные факторы, влияющие на конечную стоимость затрат, связанных со стоимостной оценкой человеческого капитала. Анализируются существующие в настоящее время методы оценки факторов, связанных с человеческим капиталом, позволяющие оценить масштаб проблемы и акцентировать внимание не только на теоретических вопросах определения стоимости человеческого капитала, но и влиянии последнего на конечные результаты деятельности субъектов хозяйствования, включая неучтенные активы.