Институты рынка труда и эффективность: политика минимальной заработной платы

Abstract

Целью статьи является рассмотрение институтов рынка труда с фокусом на анализе института минимальной заработной платы и его влиянии на эффективность аллокации трудовых ресурсов на рынке труда. В статье рассматриваются теоретические аспекты функционирования данного института, в частности воздействие минимальной заработной платы на занятость в условиях конкурентного рынка труда. Рассмотрение институтов рынка труда позволяет определить ключевые направления их совершенствования с целью обеспечения эффективной модернизации экономики в условиях возрастающей скорости экономических изменений.