Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.belstu.by/handle/123456789/35854
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorИгуменцева, А. Ю.-
dc.date.accessioned2020-10-17T11:50:23Z-
dc.date.available2020-10-17T11:50:23Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.citationИгуменцева, А. Ю. Опыт Японии в организации концепции пожизненного найма / А. Ю. Игуменцева // 71-я научно-техническая конференция учащихся, студентов и магистрантов : тезисы докладов, 20-25 апреля 2020 г., Минск : в 4 ч. Ч. 3. - Минск : БГТУ, 2020. - С. 139-140.ru
dc.identifier.urihttps://elib.belstu.by/handle/123456789/35854-
dc.description.abstractМожно выделить следующие преимущества японской модели организации управления персоналом: обеспечение постоянным местом работы; отсутствие сильной привязки к навыкам, полученных в ВУЗе; создание подходящих условий труда; создание заинтересованности в работе; неформальная забота о сотрудниках; обеспечение комфортной атмосферы на службе; отсутствие жестких различий в иерархии должностей и др.ru
dc.format.mimetypeapplication/pdfru
dc.language.isoruru
dc.publisherБГТУru
dc.subjectконцепция пожизненного наймаru
dc.subjectпожизненный наймru
dc.subjectяпонская модель организации производстваru
dc.subjectэкономика Японииru
dc.subjectподготовка кадровru
dc.subjectуправление персоналомru
dc.titleОпыт Японии в организации концепции пожизненного наймаru
dc.typeArticleru
dc.identifier.udc331.101-
Appears in Collections:71-я научно-техническая конференция учащихся, студентов и магистрантов : тезисы докладов, 20-25 апреля 2019 г., Минск : в 4 ч. Ч. 3 / Белорусский государственный технологический университет. - Минск : БГТУ, 2020. - 906 с.

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Igumenceva_Opyt_YAponii.pdf103.75 kBAdobe PDFView/Open



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.