Организация тарифной оплаты труда на предприятиях промышленности строительных материалов

Abstract

В статье рассматривается практика использования элементов тарифной организации оплаты труда, таких как установление трудовых квот, тарифная система, доплаты и надбавки, формы и системы оплаты труда, на примере одной из отраслей – промышленности строительных материалов. Особое место в статье отводится анализу дифференциации уровня тарифной ставки первой категории на исследуемых предприятиях, который показал, что большинство предприятий промышленности строительных материалов имеют финансовый потенциал для перехода на другие условия тарифной организации заработной платы, однако они вынуждены улучшать его только путем изменения тарифной ставки первой категории. В статье рассматриваются возможности повышения тарифных ставок с учетом существующих нормативно-законодательных документов. Результатом исследования является общая оценка организации платежного тарифа в отрасли и предложения по совершенствованию организации платежей на предприятиях. В качестве перспективного направления совершенствования предлагается перейти на отраслевые платежные тарифные системы, учитывающие специфику отраслей.