Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.belstu.by/handle/123456789/50646
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorГрекович, Е. И.-
dc.contributor.authorНаркевич, С. И.-
dc.date.accessioned2022-09-30T11:02:21Z-
dc.date.available2022-09-30T11:02:21Z-
dc.date.issued1981-
dc.identifier.citationГрекович, Е. И. К вопросу об эффективности производства в новых условиях оплаты труда в деревообрабатывающей промышленности БССР / Е. И. Грекович, С. И. Наркевич // Механическая технология древесины : республиканский межведомственный сборник. Вып. 11. - Минск : Вышэйшая школа, 1981. – С. 118-124.ru
dc.identifier.urihttps://elib.belstu.by/handle/123456789/50646-
dc.description.abstractПроведен анализ влияния новых условий оплаты труда в деревообрабатывающей промышленности БССР на соотношение темпов роста производительности труда и его оплаты. Обосновывается необходимость совершенствования систем материального стимулирования для усиления материальной заинтересованности работников в повышении эффективности общественного производства и качества работы.ru
dc.format.mimetypeapplication/pdfru
dc.language.isoruru
dc.subjectматериальные стимулыru
dc.subjectматериальное стимулирование работниковru
dc.subjectдеревообрабатывающая промышленностьru
dc.subjectусловия оплаты трудаru
dc.subjectтарифные ставкиru
dc.subjectдолжностные окладыru
dc.subjectфонд материального поощренияru
dc.subjectпроизводительность трудаru
dc.subjectсистема экономического стимулированияru
dc.titleК вопросу об эффективности производства в новых условиях оплаты труда в деревообрабатывающей промышленности БССРru
dc.typeArticleru
dc.identifier.udc674.331.8-
Appears in Collections:Механическая технология древесины : республиканский межведомственный сборник. Вып. 11 / Белорусский технологический институт им. С. М. Кирова. - Минск : Вышэйшая школа, 1981. - 152 с.

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Грекович_К_вопросу.pdf255.9 kBAdobe PDFView/Open



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.