Роль оплаты труда в ресурсосбережении

Abstract

Решение проблемы ресурсосбережения невозможно без упорядочения отечественной системы стимулирования труда, которое должно базироваться на внедрении научно обоснованных тарифных условий оплаты труда. Это позволит вернуть элементам организации заработной платы их исходный смысл и усилить стимулирующие возможности организации оплаты труда. Кроме того, система стимулирования труда должна быть изменена так, чтобы иметь возможность постоянно поддерживать инновационную активность paботников и таким образом решать как проблему ресурсосбережения, так и другие актуальные для предприятия проблемы.