Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.belstu.by/handle/123456789/71163
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Ходкевич, А. Д. | - |
dc.contributor.author | Замбржицкая, Е. С. | - |
dc.date.accessioned | 2025-08-26T12:51:41Z | - |
dc.date.available | 2025-08-26T12:51:41Z | - |
dc.date.issued | 2025 | - |
dc.identifier.citation | Ходкевич, А. Д. Цифровой паспорт здоровья сотрудника металлургического предприятия как инструмент формирования человекоцентричной системы мотивации персонала / А. Д. Ходкевич, Е. С. Замбржицкая // Цифровизация: экономика и управление производством : материалы 89-й научно-технической конференции профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников и аспирантов (с международным участием), Минск, 3–18 февраля 2025 г. – Минск : БГТУ, 2025. – С. 440-443. | ru |
dc.identifier.uri | https://elib.belstu.by/handle/123456789/71163 | - |
dc.description.abstract | В работе исследован цифровой паспорт здоровья сотрудника металлургического предприятия как инструмент формирования человекоцентричной системы мотивации персонала. | ru |
dc.format.mimetype | application/pdf | ru |
dc.language.iso | ru | ru |
dc.publisher | БГТУ | ru |
dc.subject | металлургические предприятия | ru |
dc.subject | цифровой паспорт здоровья сотрудника | ru |
dc.subject | управление здоровьем сотрудников | ru |
dc.subject | здоровье сотрудников металлургического предприятия | ru |
dc.subject | человекоцентричная мотивационная система | ru |
dc.subject | человекоцентричность | ru |
dc.title | Цифровой паспорт здоровья сотрудника металлургического предприятия как инструмент формирования человекоцентричной системы мотивации персонала | ru |
dc.type | Article | ru |
dc.identifier.udc | 331.1 | - |
Appears in Collections: | материалы конференции постатейно |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Ходкевич_Цифровой.pdf | 120.75 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.