Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.belstu.by/handle/123456789/15400
Title: | Стимулирование персонала в системе управления устойчивым развитием промышленного предприятия |
Authors: | Рогова, Марина Валерьевна |
Keywords: | показатели устойчивого развития управление персоналом стимулирование персонала оценка работы премирование персонала |
Issue Date: | 2015 |
Publisher: | БГТУ |
Citation: | Рогова, М. В. Стимулирование персонала в системе управления устойчивым развитием промышленного предприятия / М. В. Рогова // Труды БГТУ. №7. Экономика и управление, 2015. - С. 238-241. |
Abstract: | Автором предложен подход к формированию системы премирования персонала за достижение целевых показателей устойчивого развития, который позволяет сформировать на уровне любого промышленного предприятия действенную систему стимулирования работников. В качестве ключевого элемента в системе стимулирования персонала предложено использование системы частных и обобщающих показателей устойчивости развития организации. Применение экологосбалансированной системы показателей позволяет описать стратегию развития организации в доступной для персонала форме, поставить конкретные задачи и определить меры вознаграждения за достижение целевых показателей. Таким образом возможно сосредоточить усилия работников на достижении стратегических целей и задач устойчивого развития. В статье приводится описание основных положений системы премирования. В частности представлен порядок определения круга премируемых, степени участия каждого подразделения и работника в формировании интегрального показателя устойчивости развития, пропорции распределения премиального фонда. Автором описаны условия вознаграждения, алгоритм расчета и распределения премий работников. Показано, что внедрение предлагаемой методики в практику управления промышленными предприятиями позволяет повысить заинтересованность и активизировать деятельность работников, обеспечить эффективные взаимодействия между подразделениями, а также сделать прозрачными цели и задачи устойчивого развития для работников. Автором представлены результаты апробации предложенного методического инструментария на примере ОАО «Завод горного воска». |
URI: | https://elib.belstu.by/handle/123456789/15400 |
Appears in Collections: | Труды БГТУ. № 7. Экономика и управление, 2015 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
stimulirovanie-personala-.pdf | 284.66 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.