Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.belstu.by/handle/123456789/20320
Title: | Зарубежный опыт применения форм и систем оплаты труда |
Authors: | Тур, Валентина Михайловна |
Keywords: | заработная плата оплата труда повременная форма оплаты премирование системы оплаты труда тарифная система оплаты формы оплаты труда |
Issue Date: | 2016 |
Publisher: | БГТУ |
Citation: | Тур, В. М. Зарубежный опыт применения форм и систем оплаты труда / В. М. Тур // Труды БГТУ. №7. Экономика и управление, 2016. - С. 113-116. |
Abstract: | Применение различных форм и систем оплаты труда создает мотивацию персонала в повышении квалификации, в улучшении результатов труда. В статье рассмотрены формы и системы оплаты труда, применяемые за рубежом (сдельная, повременная, плата за исполнение): раскрыта их сущность, приведены достоинства и недостатки. Посредством выбора форм и систем оплаты труда, закладываемых в них критериев оценки работы персонала наниматели могут косвенно влиять на экономику страны: поощрять развитие предпринимательских качеств персонала, повышение качества продукции, повышение профессиональной подготовки и квалификации персонала. В статье приведены особенности национальных систем оплаты труда. Для субъектов предпринимательской деятельности в нашей стране предоставлены широкие возможности в применении различных форм и систем оплаты труда. Рекомендуется применять гибкие системы оплаты труда (на основе тарифной сетки, разработанной в организации; на основе комиссионной системы; на основе «плавающих окладов»; систему грейдингов). Однако большинство организаций применяет прежнюю Единую тарифную систему. Изучение зарубежного опыта позволит нанимателям расширить возможности разработки собственных систем оплаты труда, отвечающих их структуре, целям кадровой политики и финансовому состоянию. |
URI: | https://elib.belstu.by/handle/123456789/20320 |
Appears in Collections: | Труды БГТУ. № 7. Экономика и управление, 2016 |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.