Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elib.belstu.by/handle/123456789/25772
Название: | Factors affecting the transition to flat organizational structures |
Авторы: | Layal Adnan Hamzeh |
Ключевые слова: | structure modification organization strategy организационные структуры горизонтальное управление структуры управления |
Дата публикации: | 2018 |
Издательство: | БГТУ |
Библиографическое описание: | Layal Adnan Hamzeh. Factors affecting the transition to flat organizational structures / Layal Adnan Hamzeh // Труды БГТУ. Серия 5, Экономика и управление. - Минск : БГТУ, 2018. - № 1 (208). – С. 139-141 |
Краткий осмотр (реферат): | In the past decades horizontal organizational structures were adopted in most organizations. These flat structures offer new managerial open actions, less bureaucracy, more team work, open communication, professional development of job and higher satisfaction levels. Shifting organizational shapes to lower levels is directly affected by changing managerial structure trying to take utmost from their most valuable resource – employees. In turn, the transformation of the organizational structure, its transition to flat organizational forms depends on the changing external environment and the internal factors of the organization. |
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://elib.belstu.by/handle/123456789/25772 |
Располагается в коллекциях: | выпуск журнала постатейно |
Файлы этого ресурса:
Файл | Описание | Размер | Формат | |
---|---|---|---|---|
Layal Adnan Hamzeh.pdf | 722.73 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.