Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://elib.belstu.by/handle/123456789/25787
Название: Мотивация персонала - ключевой фактор при совершенствовании бизнес-процессов и внедрении CRM-систем на предприятиях малого и среднего бизнеса
Авторы: Барановский, Станислав Иванович
Толкачев, Максим Александрович
Ключевые слова: мотивация персонала
CRM-системы
бизнес-процессы
малый бизнес
средний бизнес
управление человеческими ресурсами
системы мотивации персонала
разработка системы мотивации
Дата публикации: 2018
Издательство: БГТУ
Библиографическое описание: Барановский, С. И. Мотивация персонала - ключевой фактор при совершенствовании бизнес-процессов и внедрении CRM-систем на предприятиях малого и среднего бизнеса / С. И. Барановский, М. А. Толкачев // Труды БГТУ. Серия 5, Экономика и управление. - Минск : БГТУ, 2018. - № 1 (208). – С. 66-71
Краткий осмотр (реферат): В данной статье рассмотрен вопрос мотивации персонала как одного из наиболее значимых факторов при совершенствовании бизнес-процессов и внедрении CRM-системы в коммерческих организациях. Дано определение бизнес-процесса. Раскрыто понятие «мотивация». Представлены виды классификации мотивации. Даны рекомендации, которые необходимо учитывать при разработке системы мотивации персонала.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): https://elib.belstu.by/handle/123456789/25787
Располагается в коллекциях:выпуск журнала постатейно

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
baranovskij.pdf648.74 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.