Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://elib.belstu.by/handle/123456789/3459
Полная запись метаданных
Поле DCЗначениеЯзык
dc.contributor.authorШевченко, С. В.ru
dc.date.accessioned2017-02-21T11:34:02Z-
dc.date.available2017-02-21T11:34:02Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.citationШевченко, С. В. Гибкость тарифных систем оплаты труда / С. В. Шевченко // Труды БГТУ. №7. Экономика и управление, 2012. - С. 39-41.ru
dc.identifier.urihttps://elib.belstu.by/handle/123456789/3459-
dc.description.abstractВ статье анализируются признаки гибкой тарифной системы оплаты труда и подходы к построению такой системы в организации. Укрупненно рассматривается процедура оценки сложности труда по компенсационным факторам, одобренным Международной организацией труда, и процедура определения количества грейдов, необходимых для построения тарифной системы оплаты труда, а также вилок тарифных ставок, окладов для каждого грейдаru
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isoruen
dc.publisherБГТУru
dc.subjectоплата трудаru
dc.subjectтарифные системыru
dc.subjectгибкость тарифной системыru
dc.subjectтарифные ставкиru
dc.subjectзаработная платаru
dc.subjectокладыru
dc.titleГибкость тарифных систем оплаты трудаru
dc.typeArticleen
dc.identifier.udc331.28-
Располагается в коллекциях:Труды БГТУ. № 7. Экономика и управление, 2012

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
011shevchenko-s.-v.-gibkost-tarifnyx-sistem-oplaty-truda.pdf240.87 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.