Управление по целям как способ оценки работы персонала

Герцик, П. Н.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.belstu.by/handle/123456789/35373

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Герцик, П. Н.	-
dc.date.accessioned	2020-10-03T08:17:51Z	-
dc.date.available	2020-10-03T08:17:51Z	-
dc.date.issued	2020	-
dc.identifier.citation	Герцик, П. Н. Управление по целям как способ оценки работы персонала / П. Н. Герцик // 71-я научно-техническая конференция учащихся, студентов и магистрантов : тезисы докладов, 20-25 апреля 2020 г., Минск : в 4 ч. Ч. 3. - Минск : БГТУ, 2020. - С. 625-627.	ru
dc.identifier.uri	https://elib.belstu.by/handle/123456789/35373	-
dc.description.abstract	Метод управления по целям в последнее время получил активное развитие не только как метод оценки персонала, но и как метод управления и философия менеджмента. Управление по целям – это сложный процесс, включающий в себя ряд этапов и предполагающий учет множества факторов, которые оказывают влияние на достижение поставленных целей.	ru
dc.format.mimetype	application/pdf	ru
dc.language.iso	ru	ru
dc.publisher	БГТУ	ru
dc.subject	управления по целям	ru
dc.subject	оценка персонала	ru
dc.subject	персонал предприятия	ru
dc.subject	управление персоналом	ru
dc.title	Управление по целям как способ оценки работы персонала	ru
dc.type	Article	ru
dc.identifier.udc	331.108	-
Appears in Collections:	71-я научно-техническая конференция учащихся, студентов и магистрантов : тезисы докладов, 20-25 апреля 2019 г., Минск : в 4 ч. Ч. 3 / Белорусский государственный технологический университет. - Минск : БГТУ, 2020. - 906 с.

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Gercik_Upravlenie_po_celyam.pdf		154.86 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record