Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://elib.belstu.by/handle/123456789/35373
Название: Управление по целям как способ оценки работы персонала
Авторы: Герцик, П. Н.
Ключевые слова: управления по целям
оценка персонала
персонал предприятия
управление персоналом
Дата публикации: 2020
Издательство: БГТУ
Библиографическое описание: Герцик, П. Н. Управление по целям как способ оценки работы персонала / П. Н. Герцик // 71-я научно-техническая конференция учащихся, студентов и магистрантов : тезисы докладов, 20-25 апреля 2020 г., Минск : в 4 ч. Ч. 3. - Минск : БГТУ, 2020. - С. 625-627.
Краткий осмотр (реферат): Метод управления по целям в последнее время получил активное развитие не только как метод оценки персонала, но и как метод управления и философия менеджмента. Управление по целям – это сложный процесс, включающий в себя ряд этапов и предполагающий учет множества факторов, которые оказывают влияние на достижение поставленных целей.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): https://elib.belstu.by/handle/123456789/35373
Располагается в коллекциях:71-я научно-техническая конференция учащихся, студентов и магистрантов : тезисы докладов, 20-25 апреля 2019 г., Минск : в 4 ч. Ч. 3 / Белорусский государственный технологический университет. - Минск : БГТУ, 2020. - 906 с.

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Gercik_Upravlenie_po_celyam.pdf154.86 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.