Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.belstu.by/handle/123456789/39862
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Трусевич, Надежда Эдуардовна | - |
dc.contributor.author | Кулак, Михаил Иосифович | - |
dc.date.accessioned | 2021-04-09T05:57:55Z | - |
dc.date.available | 2021-04-09T05:57:55Z | - |
dc.date.issued | 2010 | - |
dc.identifier.citation | Трусевич, Н. Э. Концептуальные проблемы методологии имитационного моделирования организационных межличностных конфликтов / Н. Э. Трусевич, М. И. Кулак // Труды БГТУ. №9. Издательское дело и полиграфия, 2010. – С. 40-43. | ru |
dc.identifier.uri | https://elib.belstu.by/handle/123456789/39862 | - |
dc.description.abstract | Статья посвящена методологии и проблемам имитационного моделирования межличностных организационных конфликтов. Рассмотрены вопросы социологии и психологии межличностных отношений. Предложен ряд математических моделей для описания наиболее распространенных типов организационных межличностных конфликтов. Показана возможность учета влияния степени вовлеченности в конфликт звеньев системы управления на время решения управленческой задачи. | ru |
dc.format.mimetype | application/pdf | ru |
dc.language.iso | ru | ru |
dc.publisher | БГТУ | ru |
dc.subject | издательско-полиграфический комплекс | ru |
dc.subject | имитационное моделирование | ru |
dc.subject | системы управления | ru |
dc.subject | организационные конфликты | ru |
dc.subject | межличностные конфликты | ru |
dc.subject | организационные межличностные конфликты | ru |
dc.subject | организационное управление | ru |
dc.title | Концептуальные проблемы методологии имитационного моделирования организационных межличностных конфликтов | ru |
dc.type | Article | ru |
Appears in Collections: | Труды БГТУ. № 9. Издательское дело и полиграфия, 2010 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Издательское дело и полиграфия.2010-40-43.pdf | 268.42 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.