Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.belstu.by/handle/123456789/39862
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorТрусевич, Надежда Эдуардовна-
dc.contributor.authorКулак, Михаил Иосифович-
dc.date.accessioned2021-04-09T05:57:55Z-
dc.date.available2021-04-09T05:57:55Z-
dc.date.issued2010-
dc.identifier.citationТрусевич, Н. Э. Концептуальные проблемы методологии имитационного моделирования организационных межличностных конфликтов / Н. Э. Трусевич, М. И. Кулак // Труды БГТУ. №9. Издательское дело и полиграфия, 2010. – С. 40-43.ru
dc.identifier.urihttps://elib.belstu.by/handle/123456789/39862-
dc.description.abstractСтатья посвящена методологии и проблемам имитационного моделирования межличностных организационных конфликтов. Рассмотрены вопросы социологии и психологии межличностных отношений. Предложен ряд математических моделей для описания наиболее распространенных типов организационных межличностных конфликтов. Показана возможность учета влияния степени вовлеченности в конфликт звеньев системы управления на время решения управленческой задачи.ru
dc.format.mimetypeapplication/pdfru
dc.language.isoruru
dc.publisherБГТУru
dc.subjectиздательско-полиграфический комплексru
dc.subjectимитационное моделированиеru
dc.subjectсистемы управленияru
dc.subjectорганизационные конфликтыru
dc.subjectмежличностные конфликтыru
dc.subjectорганизационные межличностные конфликтыru
dc.subjectорганизационное управлениеru
dc.titleКонцептуальные проблемы методологии имитационного моделирования организационных межличностных конфликтовru
dc.typeArticleru
Appears in Collections:Труды БГТУ. № 9. Издательское дело и полиграфия, 2010

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Издательское дело и полиграфия.2010-40-43.pdf268.42 kBAdobe PDFView/Open



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.