Государственное регулирование оплаты труда: подходы к оценке эффективности

Abstract

В статье предложены подходы к оценке эффективности государственного регулирования платежей в Республике Беларусь. В частности, выделяются два основных направления его развития. Первое направление предполагает оценку механизма, регулирующего платеж, с точки зрения его потенциальной эффективности. Она представлена следующими компонентами: оценка стратегии и политики платежа, оценка уровня государственных гарантий в платеже, оценка нормативно-правового обеспечения платежной организации. Второе направление определяет фактическую эффективность системы оплаты труда в республике на основе анализа результатов статистических показателей. Они характеризуют уровень, динамику и дифференциацию заработной платы, а также эффективность использования трудового потенциала.