Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.belstu.by/handle/123456789/50129Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Грекович, Е. И. | - |
| dc.date.accessioned | 2022-09-01T06:58:44Z | - |
| dc.date.available | 2022-09-01T06:58:44Z | - |
| dc.date.issued | 1975 | - |
| dc.identifier.citation | Грекович, Е. И. К вопросу о соотношении темпов роста производительности труда и заработной платы в условиях применения систем материального стимулирования (на примере деревообрабатывающей промышленности БССР) / Е. И. Грекович // Механическая технология древесины : республиканский межведомственный сборник. Вып. 5. - Минск : Вышэйшая школа, 1975. – С. 194-201. | ru |
| dc.identifier.uri | https://elib.belstu.by/handle/123456789/50129 | - |
| dc.description.abstract | Дается анализ влияния систем материального поощрения на соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы за период после перехода деревообрабатывающих предприятий БССР на новые условия планирования и экономического стимулирования. | ru |
| dc.format.mimetype | application/pdf | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.subject | производительность труда | ru |
| dc.subject | заработная плата | ru |
| dc.subject | деревообрабатывающая промышленность | ru |
| dc.subject | экономика предприятия | ru |
| dc.subject | материальное стимулирование | ru |
| dc.title | К вопросу о соотношении темпов роста производительности труда и заработной платы в условиях применения систем материального стимулирования (на примере деревообрабатывающей промышленности БССР) | ru |
| dc.type | Article | ru |
| Appears in Collections: | Механическая технология древесины : республиканский межведомственный сборник. Вып. 5 / Белорусский технологический институт им. С. М. Кирова. - Минск : Вышэйшая школа, 1975. - 203 с. | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Грекович_К_вопросу.pdf | 260.22 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.