Организационно-экономические факторы мотивации труда в лесопромышленном комплексе Республики Беларусь

Abstract

Цель исследования - анализ методов государственного регулирования, применявшихся с той поры, когда сложилась неблагоприятная ситуация с аккумуляцией разнообразных факторов, способствующих реализации государственных программ и в частности Республиканской, направленной на рациональное и комплексное использование древесных ресурсов на 2002-2010 гг. В основе изучения влияний мотивационного механизма на эффективность работы лесопромышленного комплекса был положен монографический метод исследования, который позволил сравнить существующую практику хозяйствования предприятий и выявить систему факторов, негативно влияющих на конечные результаты работы.