Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.belstu.by/handle/123456789/64631
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorДолинина, Татьяна Николаевна-
dc.date.accessioned2024-04-15T06:18:19Z-
dc.date.available2024-04-15T06:18:19Z-
dc.date.issued2007-
dc.identifier.citationДолинина, Т. Н. Тарифная организация заработной платы в коммерческих организациях: расчёт основных параметров / Т. Н. Долинина // Организационно-техническое управление в межотраслевых комплексах : материалы II Международной научно-технической конференции, Минск, 20-21 ноября 2007 г. - Минск : БГТУ, 2007. - С. 81-89. - Библиогр.: 4 назв.ru
dc.identifier.urihttps://elib.belstu.by/handle/123456789/64631-
dc.description.abstractИзучение организации оплаты труда в коммерческих организациях отраслей материального производства позволило установить, что наибольшие затруднения у экономистов-практиков вызывают вопросы, связанные с формированием фонда заработной платы в условиях инфляции. Приведенный в настоящей работе алгоритм расчета фонда заработной платы и тарифной ставки первого разряда апробирован на РУП "МТЗ" и РУП "МЗОР" и использован при подготовке "Методических рекомендаций по формированию и распределению Фонда заработной платы работников коммерческих организаций отраслей материального производства", разработка которых завершается в Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь.ru
dc.format.mimetypeapplication/pdfru
dc.language.isoruru
dc.subjectтарифная заработная платаru
dc.subjectкоммерческие организацииru
dc.subjectоплата трудаru
dc.subjectтарифные ставкиru
dc.subjectпредельный рост средней заработной платыru
dc.subjectорганизация оплаты трудаru
dc.titleТарифная организация заработной платы в коммерческих организациях: расчёт основных параметровru
dc.typeArticleru
dc.identifier.udc331.221:334.012.42-
Appears in Collections:Статьи в республиканских изданиях

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Долинина_Тарифная.pdf320.2 kBAdobe PDFView/Open



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.