Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.belstu.by/handle/123456789/64690
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Тур, Валентина Михайловна | - |
dc.contributor.author | Долинина, Татьяна Николаевна | - |
dc.date.accessioned | 2024-04-16T06:16:02Z | - |
dc.date.available | 2024-04-16T06:16:02Z | - |
dc.date.issued | 2005 | - |
dc.identifier.citation | Тур, В. М. Единая тарифная система как основа государственного регулирования оплаты труда / В. М. Тур, Т. Н. Долинина // Проблемы модернизации экономик Беларуси и России : материалы Международной научно-практической конференции, Минск, 24-25 марта 2005 г. . - Минск : БГЭУ, 2005. - С. 561-563. | ru |
dc.identifier.uri | https://elib.belstu.by/handle/123456789/64690 | - |
dc.description.abstract | Авторы поднимают вопрос доработки общенациональной тарифной системы оплаты труда и ее демонополизации, предполагающей возможность разработки внутрифирменных тарифных систем, не противоречащих Единой тарифной системе. В результате тарифная система оплаты труда будет обеспечивать приемлемый уровень социальных гарантий в оплате труда, обоснованную межотраслевую и внутриотраслевую дифференциацию заработной платы и упорядочение организации оплаты труда как на государственном уровне, так и на уровне предприятий. | ru |
dc.format.mimetype | application/pdf | ru |
dc.language.iso | ru | ru |
dc.subject | демонополизация | ru |
dc.subject | заработная плата | ru |
dc.subject | тарифная система | ru |
dc.subject | оплата труда | ru |
dc.subject | государственное регулирование | ru |
dc.subject | тарифная оплата | ru |
dc.title | Единая тарифная система как основа государственного регулирования оплаты труда | ru |
dc.type | Article | ru |
dc.identifier.udc | 331.2 | - |
Appears in Collections: | Статьи в республиканских изданиях |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Тур_Единая.pdf | 87.66 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.