Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.belstu.by/handle/123456789/64781Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Долинина, Татьяна Николаевна | - |
| dc.date.accessioned | 2024-04-17T08:52:35Z | - |
| dc.date.available | 2024-04-17T08:52:35Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | - |
| dc.identifier.citation | Долинина, Т. Н. Роль организации оплаты труда в повышении эффективности производства // Директор. - 2012. - № 10 (160). - С. 53-55. | ru |
| dc.identifier.uri | https://elib.belstu.by/handle/123456789/64781 | - |
| dc.description.abstract | Повысить эффективность функционирования отечественных предприятий невозможно без активного участия человека, вовлечение которого в решение любой проблемы должна обеспечивать рациональная система материального стимулирования. Вместе с тем, организация оплаты труда на большинстве отечественных предприятий не способствует этому. Автор обращается к аргументам, подтверждающих данное положение. | ru |
| dc.format.mimetype | application/pdf | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.subject | организация оплаты труда | ru |
| dc.subject | эффективность производства | ru |
| dc.subject | материальное стимулирование | ru |
| dc.subject | заработная плата | ru |
| dc.subject | нормирование труда | ru |
| dc.subject | кадровая диагностика | ru |
| dc.subject | кадровая политика | ru |
| dc.title | Роль организации оплаты труда в повышении эффективности производства | ru |
| dc.type | Article | ru |
| dc.identifier.udc | 331.2:331.101.6 | - |
| Appears in Collections: | Статьи в республиканских изданиях | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Долинина_Роль организации.pdf | 466.69 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.