Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elib.belstu.by/handle/123456789/64781| Название: | Роль организации оплаты труда в повышении эффективности производства |
| Авторы: | Долинина, Татьяна Николаевна |
| Ключевые слова: | организация оплаты труда эффективность производства материальное стимулирование заработная плата нормирование труда кадровая диагностика кадровая политика |
| Дата публикации: | 2012 |
| Библиографическое описание: | Долинина, Т. Н. Роль организации оплаты труда в повышении эффективности производства // Директор. - 2012. - № 10 (160). - С. 53-55. |
| Краткий осмотр (реферат): | Повысить эффективность функционирования отечественных предприятий невозможно без активного участия человека, вовлечение которого в решение любой проблемы должна обеспечивать рациональная система материального стимулирования. Вместе с тем, организация оплаты труда на большинстве отечественных предприятий не способствует этому. Автор обращается к аргументам, подтверждающих данное положение. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://elib.belstu.by/handle/123456789/64781 |
| Располагается в коллекциях: | Статьи в республиканских изданиях |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Долинина_Роль организации.pdf | 466.69 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.