Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.belstu.by/handle/123456789/64781| Title: | Роль организации оплаты труда в повышении эффективности производства |
| Authors: | Долинина, Татьяна Николаевна |
| Keywords: | организация оплаты труда эффективность производства материальное стимулирование заработная плата нормирование труда кадровая диагностика кадровая политика |
| Issue Date: | 2012 |
| Citation: | Долинина, Т. Н. Роль организации оплаты труда в повышении эффективности производства // Директор. - 2012. - № 10 (160). - С. 53-55. |
| Abstract: | Повысить эффективность функционирования отечественных предприятий невозможно без активного участия человека, вовлечение которого в решение любой проблемы должна обеспечивать рациональная система материального стимулирования. Вместе с тем, организация оплаты труда на большинстве отечественных предприятий не способствует этому. Автор обращается к аргументам, подтверждающих данное положение. |
| URI: | https://elib.belstu.by/handle/123456789/64781 |
| Appears in Collections: | Публикации в республиканских изданиях |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Долинина_Роль организации.pdf | 466.69 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.