Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.belstu.by/handle/123456789/65161
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Гущинскене, Ю. | - |
dc.contributor.author | Бразене, Р. | - |
dc.date.accessioned | 2024-04-30T10:54:07Z | - |
dc.date.available | 2024-04-30T10:54:07Z | - |
dc.date.issued | 2005 | - |
dc.identifier.citation | Гущинскене, Ю. Изменения в организации: мнение респондентов / Ю. Гущинскене, Р. Бразене // Труды Белорусского государственного технологического университета. Серия 5. Политология, философия, история, филология, 2005. - С. 87-89. | ru |
dc.identifier.uri | https://elib.belstu.by/handle/123456789/65161 | - |
dc.description.abstract | В данной статье обсуждается проблема изменений в организации. Для теоретического анализа проблемы используются работы Лау X. (Lau Ch.), Фролова С.С., Кун Т. (Kuhn Т.), Геангреко А. (Giangreco А.), Левис Л. и Сиболд Д. Р. (Lewis L., Siebold D.R.), Роджерс Е. М. (Rogers Т. М.) и др. Эмпирическое исследование (анкетный опрос) производилось весной 2004 г. в одной организации г. Каунаса, где была внедрена новая система премирования сотрудников. Уровень сопротивления изменениям в организации измерялся с использованием 13 позиций, которые выделил Геангреко А. (Giangreco А., 2002) | ru |
dc.format.mimetype | application/pdf | ru |
dc.language.iso | ru | ru |
dc.publisher | БГТУ | ru |
dc.subject | уровни сопротивления изменениям | ru |
dc.subject | матрица А. Геангреко | ru |
dc.subject | проблемы изменений в организации | ru |
dc.title | Изменения в организации: мнение респондентов | ru |
dc.type | Article | ru |
dc.identifier.udc | 316.354 | - |
Appears in Collections: | Труды БГТУ. № 5. Политология, философия, история, филология, 2005 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Гущинскене Ю. Изменение в.pdf | 3.11 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.