Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://elib.belstu.by/handle/123456789/65161
Название: Изменения в организации: мнение респондентов
Авторы: Гущинскене, Ю.
Бразене, Р.
Ключевые слова: уровни сопротивления изменениям
матрица А. Геангреко
проблемы изменений в организации
Дата публикации: 2005
Издательство: БГТУ
Библиографическое описание: Гущинскене, Ю. Изменения в организации: мнение респондентов / Ю. Гущинскене, Р. Бразене // Труды Белорусского государственного технологического университета. Серия 5. Политология, философия, история, филология, 2005. - С. 87-89.
Краткий осмотр (реферат): В данной статье обсуждается проблема изменений в организации. Для теоретического анализа проблемы используются работы Лау X. (Lau Ch.), Фролова С.С., Кун Т. (Kuhn Т.), Геангреко А. (Giangreco А.), Левис Л. и Сиболд Д. Р. (Lewis L., Siebold D.R.), Роджерс Е. М. (Rogers Т. М.) и др. Эмпирическое исследование (анкетный опрос) производилось весной 2004 г. в одной организации г. Каунаса, где была внедрена новая система премирования сотрудников. Уровень сопротивления изменениям в организации измерялся с использованием 13 позиций, которые выделил Геангреко А. (Giangreco А., 2002)
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): https://elib.belstu.by/handle/123456789/65161
Располагается в коллекциях:Труды БГТУ. № 5. Политология, философия, история, филология, 2005

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Гущинскене Ю. Изменение в.pdf3.11 MBAdobe PDFПросмотреть/Открыть



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.