Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.belstu.by/handle/123456789/65313Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Долинина, Татьяна Николаевна | - |
| dc.date.accessioned | 2024-05-07T06:35:04Z | - |
| dc.date.available | 2024-05-07T06:35:04Z | - |
| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.identifier.citation | Долинина, Т. Н. Институциональные инструменты дифференциации заработной платы / Т. Н. Долинина // Цифровизация: экономика и управление производством : материалы 88-й научно-технической конференции профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников и аспирантов, Минск, 24 января–16 февраля 2024 г. – Минск : БГТУ, 2024. – С. 107-109. | ru |
| dc.identifier.uri | https://elib.belstu.by/handle/123456789/65313 | - |
| dc.description.abstract | В самом общем виде архитектуру заработной платы, а соответственно и ее дифференциацию определяют 13 видов выплат, ориентированных на выполнение определенных функций процесса оплаты. Функциональная структура заработной платы представлена в данной работе. | ru |
| dc.format.mimetype | application/pdf | ru |
| dc.language.iso | ru | ru |
| dc.publisher | БГТУ | ru |
| dc.subject | заработная плата | ru |
| dc.subject | функциональная структура заработной платы | ru |
| dc.subject | система оплаты труда | ru |
| dc.subject | дифференциация заработной платы | ru |
| dc.title | Институциональные инструменты дифференциации заработной платы | ru |
| dc.type | Article | ru |
| dc.identifier.udc | 331.101 | - |
| Appears in Collections: | материалы конференции постатейно | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Долинина_Институциональная.pdf | 171.49 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.