1. Электронная библиотека БГТУ
  2. Материалы конференций и семинаров
  3. Научно-технические конференции профессорско-преподавательского состава
  4. 88-я научно-техническая конференция профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников и аспирантов, 29 января - 16 февраля 2024 г.
  5. Цифровизация: экономика и управление производством
  6. материалы конференции постатейно
Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс: https://elib.belstu.by/handle/123456789/65313
Название: Институциональные инструменты дифференциации заработной платы
Авторы: Долинина, Татьяна Николаевна
Ключевые слова: заработная плата
функциональная структура заработной платы
система оплаты труда
дифференциация заработной платы
Дата публикации: 2024
Издательство: БГТУ
Библиографическое описание: Долинина, Т. Н. Институциональные инструменты дифференциации заработной платы / Т. Н. Долинина // Цифровизация: экономика и управление производством : материалы 88-й научно-технической конференции профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников и аспирантов, Минск, 24 января–16 февраля 2024 г. – Минск : БГТУ, 2024. – С. 107-109.
Краткий осмотр (реферат): В самом общем виде архитектуру заработной платы, а соответственно и ее дифференциацию определяют 13 видов выплат, ориентированных на выполнение определенных функций процесса оплаты. Функциональная структура заработной платы представлена в данной работе.
URI (Унифицированный идентификатор ресурса): https://elib.belstu.by/handle/123456789/65313
Располагается в коллекциях:материалы конференции постатейно

Файлы этого ресурса:
Файл Описание РазмерФормат 
Долинина_Институциональная.pdf171.49 kBAdobe PDFПросмотреть/Открыть
Показать полное описание ресурса Просмотр статистики



Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.