Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.belstu.by/handle/123456789/65313| Title: | Институциональные инструменты дифференциации заработной платы |
| Authors: | Долинина, Татьяна Николаевна |
| Keywords: | заработная плата функциональная структура заработной платы система оплаты труда дифференциация заработной платы |
| Issue Date: | 2024 |
| Publisher: | БГТУ |
| Citation: | Долинина, Т. Н. Институциональные инструменты дифференциации заработной платы / Т. Н. Долинина // Цифровизация: экономика и управление производством : материалы 88-й научно-технической конференции профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников и аспирантов, Минск, 24 января–16 февраля 2024 г. – Минск : БГТУ, 2024. – С. 107-109. |
| Abstract: | В самом общем виде архитектуру заработной платы, а соответственно и ее дифференциацию определяют 13 видов выплат, ориентированных на выполнение определенных функций процесса оплаты. Функциональная структура заработной платы представлена в данной работе. |
| URI: | https://elib.belstu.by/handle/123456789/65313 |
| Appears in Collections: | материалы конференции постатейно |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Долинина_Институциональная.pdf | 171.49 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.