Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.belstu.by/handle/123456789/65881
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Долинина, Татьяна Николаевна | - |
dc.date.accessioned | 2024-05-25T10:21:22Z | - |
dc.date.available | 2024-05-25T10:21:22Z | - |
dc.date.issued | 2024 | - |
dc.identifier.citation | Долинина Т. Н. Дестандартизация занятости и устойчивость заработной платы в контексте инновационно-технологического развития Беларуси // Труды БГТУ. Сер. 5, Экономика и управление. 2024. № 1 (280). С. 16–22 | ru |
dc.identifier.uri | https://elib.belstu.by/handle/123456789/65881 | - |
dc.description.abstract | В статье рассмотрены концепции инклюзивного развития, достойного труда и достойной заработной платы в качестве формирующих приоритетные цели социально-экономического развития Беларуси. Предпосылки для достижения этих целей предложено рассматривать на основе изучения динамики индикаторов инновационно-технологического развития страны и индикаторов, характеризующих наличие сопутствующих этому социально-трудовых трендов, таких как дестандартизация занятости, рост уровня и динамики заработной платы. Анализ структуры добавленной стоимости в обрабатывающей промышленности, эффективности функционирования отечественных предприятий, бизнес-демографической статистики, структуры денежных доходов населения и структуры работающего населения по статусу занятости показал слабую динамику инновационно-технологического развития национальной экономики в последние годы. Для уточнения этого заключения потребовалось обращение к социально- трудовым параметрам, характеризующим качество занятости и устойчивость заработной платы. Было установлено отсутствие тренда к дестандартизации занятости, а также тренда к росту уровня и дифференциации заработной платы, что подтвердило полученные выводы. В заключении сформулированы окончательные выводы об отсутствии значимых предпосылок для реализации концепций достойного труда и инклюзивного развития и необходимости их формирования путем улучшения институциональной среды | ru |
dc.format.mimetype | application/pdf | ru |
dc.language.iso | ru | ru |
dc.publisher | БГТУ | ru |
dc.subject | инклюзивное развитие | ru |
dc.subject | достойный труд | ru |
dc.subject | дестандартизация занятости | ru |
dc.subject | устойчивость заработной платы | ru |
dc.title | Дестандартизация занятости и устойчивость заработной платы в контексте инновационно-технологического развития Беларуси | ru |
dc.type | Article | ru |
dc.identifier.udc | 331.101 | - |
dc.identifier.DOI | 10.52065/2520-6877-2024-280-2 | - |
Appears in Collections: | выпуск журнала постатейно |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
2. Долинина.pdf | 329.88 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.