Методы и средства управления на деревообрабатывающих предприятиях

Abstract

В статье охарактеризована динамика развития деревообрабатывающих предприятий Республики Беларусь, требующая улучшения технологий, кадрового и управленческого потенциала. В настоящее время подтверждается тот факт, что современные подходы в управлении, основанные на необходимости использования потенциала человеческих ресурсов, помогают предприятию быть конкурентоспособным. Система управления призвана обеспечить эффективную реализацию всех специальных и основных функций управления, и именно от ее состояния во многом зависит эффективность развития предприятия. Состояние системы управления, ее методы и средства влияют на структуру и величину затрат предприятия, объем производства и реализации продукции и, как следствие, на размер конечных финансовых результатов. Система управления во многом определяет уровень качества реализации всех процессов в организации, способность предприятия оперативно реагировать на изменения внешней и внутренней среды. Выявлены проблемные точки в развитии деревообрабатывающего предприятия и последствия, к которым они могут привести. Определены подходы для разработки методов внедрения системы управления на деревообрабатывающих предприятиях, на примере мебельных. Собрана первичная информация по предприятиям для работ над системой управления. Приведены выводы на основе исследования, показана логика выработки решения для внедрения практических действий на деревообрабатывающем предприятии.