Индикаторы и способы оценки вовлеченности персонала

Дулевич, Д. В.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.belstu.by/handle/123456789/72502

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Дулевич, Д. В.	-
dc.date.accessioned	2025-11-20T11:03:24Z	-
dc.date.available	2025-11-20T11:03:24Z	-
dc.date.issued	2025	-
dc.identifier.citation	Дулевич, Д. В. Индикаторы и способы оценки вовлеченности персонала / Д. В. Дулевич // 76-я научно-техническая конференция учащихся, студентов и магистрантов : тезисы докладов, Минск, 14-30 апреля 2025 г. : в 4 ч. Ч. 3. - Минск : БГТУ, 2025. – С. 199-200.	ru
dc.identifier.uri	https://elib.belstu.by/handle/123456789/72502	-
dc.description.abstract	Вовлеченность персонала представляет собой комплексный феномен, отражающий степень эмоциональной, когнитивной и поведенческой включенности сотрудников в трудовую деятельность. Высокий уровень вовлеченности ассоциируется с повышением продуктивности, снижением текучести кадров и укреплением организационной культуры. Для диагностики этого состояния используются специфические индикаторы, которые позволяют определить не только текущее состояние коллектива, но и выявить зоны развития.	ru
dc.format.mimetype	application/pdf	ru
dc.language.iso	ru	ru
dc.publisher	БГТУ	ru
dc.subject	вовлеченность персонала	ru
dc.subject	индикаторы вовлеченности	ru
dc.subject	оценка вовлеченности персонала	ru
dc.subject	непрерывный мониторинг вовлеченности	ru
dc.subject	обратная связь с сотрудниками	ru
dc.subject	методы оценки вовлеченности	ru
dc.subject	способы оценки вовлеченности персонала	ru
dc.title	Индикаторы и способы оценки вовлеченности персонала	ru
dc.type	Article	ru
dc.identifier.udc	005.962.131	-
Appears in Collections:	материалы конференции постатейно

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Дулевич_Индикаторы.pdf		75.45 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record