Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elib.belstu.by/handle/123456789/72502| Название: | Индикаторы и способы оценки вовлеченности персонала |
| Авторы: | Дулевич, Д. В. |
| Ключевые слова: | вовлеченность персонала индикаторы вовлеченности оценка вовлеченности персонала непрерывный мониторинг вовлеченности обратная связь с сотрудниками методы оценки вовлеченности способы оценки вовлеченности персонала |
| Дата публикации: | 2025 |
| Издательство: | БГТУ |
| Библиографическое описание: | Дулевич, Д. В. Индикаторы и способы оценки вовлеченности персонала / Д. В. Дулевич // 76-я научно-техническая конференция учащихся, студентов и магистрантов : тезисы докладов, Минск, 14-30 апреля 2025 г. : в 4 ч. Ч. 3. - Минск : БГТУ, 2025. – С. 199-200. |
| Краткий осмотр (реферат): | Вовлеченность персонала представляет собой комплексный феномен, отражающий степень эмоциональной, когнитивной и поведенческой включенности сотрудников в трудовую деятельность. Высокий уровень вовлеченности ассоциируется с повышением продуктивности, снижением текучести кадров и укреплением организационной культуры. Для диагностики этого состояния используются специфические индикаторы, которые позволяют определить не только текущее состояние коллектива, но и выявить зоны развития. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://elib.belstu.by/handle/123456789/72502 |
| Располагается в коллекциях: | материалы конференции постатейно |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Дулевич_Индикаторы.pdf | 75.45 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.