Эффективное управление персоналом: тренды и практики в Беларуси и Китае

Abstract

Эффективное управление персоналом – это системная деятельность, учитывающая все аспекты кадрового обустройства организации, включающий скоординированный подход к набору штатов сотрудников, к назначению руководящих должностей, к повышению квалификации и подготовке сотрудников, к трудоустройству работников. Целью данного исследования является анализ ключевых аспектов эффективного управления персоналом, а именно типов стратегий компании и типов технологий управления персоналом, а также рассмотрение концепции HR-аналитики на международном уровне, сравнение практик в Беларуси и Китае.