Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elib.belstu.by/handle/123456789/12267| Название: | Кадровая обеспеченность организаций в условиях модернизации экономики: проблемы и пути их решения |
| Авторы: | Рогова, Т. Л. |
| Ключевые слова: | производительность труда трудовой потенциал управление персоналом персонал |
| Дата публикации: | 2014 |
| Издательство: | БГТУ |
| Библиографическое описание: | Рогова, Т. Л. Кадровая обеспеченность организаций в условиях модернизации экономики: проблемы и пути их решения / Т. Л. Рогова // Труды БГТУ. №7. Экономика и управление, 2014. - С. 230-232 |
| Краткий осмотр (реферат): | В статье вначале кратко рассматривается влияние модернизации на потребность организаций в кадрах, а затем более подробно факторы, которые оказывают негативное влияние на обеспеченность организаций в кадрах. При этом автором выделяются внутренние факторы, которые проявляются на уровне организации и могут быть управляемыми, а также один ключевой внешний фактор, который носит макроэкономический характер. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://elib.belstu.by/handle/123456789/12267 |
| Располагается в коллекциях: | Труды БГТУ. № 7. Экономика и управление, 2014 |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| 62.pdf | 198.29 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.