Кадровая обеспеченность организаций в условиях модернизации экономики: проблемы и пути их решения

Рогова, Т. Л.

Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.belstu.by/handle/123456789/12267

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Рогова, Т. Л.	ru
dc.date.accessioned	2017-03-10T08:01:20Z	-
dc.date.available	2017-03-10T08:01:20Z	-
dc.date.issued	2014	-
dc.identifier.citation	Рогова, Т. Л. Кадровая обеспеченность организаций в условиях модернизации экономики: проблемы и пути их решения / Т. Л. Рогова // Труды БГТУ. - Минск : БГТУ, 2014. - № 7 (171) 2014 год. - С. 230-232	ru
dc.identifier.uri	https://elib.belstu.by/handle/123456789/12267	-
dc.description.abstract	В статье вначале кратко рассматривается влияние модернизации на потребность организаций в кадрах, а затем более подробно факторы, которые оказывают негативное влияние на обеспеченность организаций в кадрах. При этом автором выделяются внутренние факторы, которые проявляются на уровне организации и могут быть управляемыми, а также один ключевой внешний фактор, который носит макроэкономический характер.	ru
dc.format.mimetype	application/pdf	en
dc.language.iso	ru	en
dc.publisher	БГТУ	ru
dc.subject	производительность труда	ru
dc.subject	трудовой потенциал	ru
dc.subject	управление персоналом	ru
dc.subject	персонал	ru
dc.title	Кадровая обеспеченность организаций в условиях модернизации экономики: проблемы и пути их решения	ru
dc.type	Article	en
dc.identifier.udc	33.331	-
Appears in Collections:	2014, № 7

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
62.pdf		198.29 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record