Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.belstu.by/handle/123456789/12267
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorРогова, Т. Л.ru
dc.date.accessioned2017-03-10T08:01:20Z-
dc.date.available2017-03-10T08:01:20Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.citationРогова, Т. Л. Кадровая обеспеченность организаций в условиях модернизации экономики: проблемы и пути их решения / Т. Л. Рогова // Труды БГТУ. - Минск : БГТУ, 2014. - № 7 (171) 2014 год. - С. 230-232ru
dc.identifier.urihttps://elib.belstu.by/handle/123456789/12267-
dc.description.abstractВ статье вначале кратко рассматривается влияние модернизации на потребность организаций в кадрах, а затем более подробно факторы, которые оказывают негативное влияние на обеспеченность организаций в кадрах. При этом автором выделяются внутренние факторы, которые проявляются на уровне организации и могут быть управляемыми, а также один ключевой внешний фактор, который носит макроэкономический характер.ru
dc.format.mimetypeapplication/pdfen
dc.language.isoruen
dc.publisherБГТУru
dc.subjectпроизводительность трудаru
dc.subjectтрудовой потенциалru
dc.subjectуправление персоналомru
dc.subjectперсоналru
dc.titleКадровая обеспеченность организаций в условиях модернизации экономики: проблемы и пути их решенияru
dc.typeArticleen
dc.identifier.udc33.331-
Appears in Collections:2014, № 7

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
62.pdf198.29 kBAdobe PDFView/Open



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.