Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elib.belstu.by/handle/123456789/32085| Название: | Институциональные модели управления оплатой труда : монография. Ч. 1 |
| Авторы: | Долинина, Татьяна Николаевна |
| Ключевые слова: | заработная плата оплата труда социально-трудовая рента национальная экономика человеческий капитал институциональный капитал |
| Дата публикации: | 2019 |
| Издательство: | БГТУ |
| Библиографическое описание: | Долинина, Т. Н. Институциональные модели управления оплатой труда : в 2 ч. Ч. 1 / Т. Н. Долинина. - Минск : БГТУ, 2019. - 257 с. |
| Краткий осмотр (реферат): | В монографии рассмотрены институциональные основы оплаты труда в контексте современной теории ренты. Первая ее часть посвящена теоретическим аспектам оплаты труда. Здесь представлены феноменологические модели формирования заработной платы как социально-трудовой ренты и функционирования заработной платы в национальной экономике. Вторая часть монографии имеет прикладной характер. Монография адресуется работникам науки, высшего образования и управления в области экономики, а также магистрантам, аспирантам, докторантам и слушателям системы повышения квалификации. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://elib.belstu.by/handle/123456789/32085 |
| ISBN: | 978-985-530-794-6 |
| Располагается в коллекциях: | Кафедра экономики и управления на предприятиях |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Dolinina_institucional'nye_modeli_1.pdf | 5.99 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.