Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elib.belstu.by/handle/123456789/38500| Название: | Bank recruitment policy in Lebanon |
| Авторы: | Atrach, A. A. |
| Ключевые слова: | recruitmen рекрутинг Lebanon Ливан HR policy кадровая политика bank employees банковские работники |
| Дата публикации: | 2020 |
| Издательство: | ФГБОУ ВО Кировский ГМУ Минздрава России |
| Библиографическое описание: | Atrach, A. A. Bank recruitment policy in Lebanon / A. A. Atrach // Актуальные проблемы социально-экономического развития современного общества : материалы I-й международной заочной научно-практической конференции, 20 апреля 2020 г., Киров / Кировский государственный медицинский университет Министерства здравоохранения Российской Федерации, Институт бизнеса Белорусского государственного университета, Кафедра управления финансами и недвижимостью. - Киров : ФГБОУ ВО Кировский ГМУ Минздрава России, 2020. - P. 463-467. - Bibliogr.: 2 nam. |
| Краткий осмотр (реферат): | Nowadays it is very important to create a good team in any business process. There are two ways to find a new internal and external talented staff. For Lebanese banks external sources are more preferred because of a new idea of oriented strategy. New employees can be involved in training possess for upgrading their skills and knowledge. Some banks have experts in HR department for preparation of an industry training program for special businesses. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://elib.belstu.by/handle/123456789/38500 |
| Располагается в коллекциях: | Статьи в зарубежных изданиях |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Atrash.pdf | 1.93 MB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.