Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.belstu.by/handle/123456789/40048| Title: | Основные направления наращивания потенциала национальной модели управления оплатой труда |
| Authors: | Долинина, Татьяна Николаевна |
| Keywords: | оплата труда управление оплатой труда национальная модель управления научное прогнозирование государственное прогнозирование социально-экономическое развитие политика оплаты труда организация оплаты труда |
| Issue Date: | 2020 |
| Publisher: | НИЭИ Министерства экономики Республики Беларусь |
| Citation: | Долинина, Т. Н. Основные направления наращивания потенциала национальной модели управления оплатой труда / Т. Н. Долинина // Проблемы прогнозирования и государственного регулирования социально-экономического развития : материалы XXI Международной научной конференции (Минск, 22-23 октября 2020 г.). - Минск : НИЭИ Минэкономики Республики Беларусь, 2020. - Т. 1. - С. 19-26. Библиогр.: в конце статьи. |
| Abstract: | Перед национальной экономикой стоит задача упорядочения пропорций в размерах заработной платы различных профессионально-квалификационных групп работников с учетом их общественной значимости. Решение этой задачи требует развития отечественных институтов управления оплатой труда с учетом опыта наиболее успешных стран, обращение к которому выполняет исключительную роль в оплате труда институтов минимальной заработной платы и социального партнерства (коллективных переговоров). |
| URI: | https://elib.belstu.by/handle/123456789/40048 |
| Appears in Collections: | Публикации в республиканских изданиях |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Долинина. tom-1.pdf | 4.3 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.