Дифференциация заработной платы в контексте современной теории ренты

Abstract

Представления о заработной плате как о ренте, связанной с человеческим капиталом, согласуются с современными взглядами на рентную проблематику. Труд может предполагать разную квалификацию исполнителей, быть воспроизводимым или уникальным и применяться в различающихся по эффективности хозяйственных системах. Исходя из этого автором сформулирована концепция заработной платы как социально-трудовой ренты. В ее основе неоклассическая трактовка ренты как дохода любого фактора производства, который возникает вследствие монополии владения ресурсом и ограниченности его предложения и в соответствии с институциональной теорией может быть образован как естественным, так и искусственным путем.