Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.belstu.by/handle/123456789/41963
Title: | Дифференциация заработной платы в контексте современной теории ренты |
Authors: | Долинина, Татьяна Николаевна |
Keywords: | дифференциация заработной платы заработная плата формирование заработной платы социально-трудовая рента теория ренты добавленная стоимость |
Issue Date: | 2021 |
Publisher: | БГТУ |
Citation: | Долинина, Т. Н. Дифференциация заработной платы в контексте современной теории ренты / Т. Н. Долинина // Экономика и управление производством : материалы 85-й научно-технической конференции профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников и аспирантов (с международным участием), Минск, 1-13 февраля 2021 г. – Минск : БГТУ, 2021. – С. 140-143. |
Abstract: | Представления о заработной плате как о ренте, связанной с человеческим капиталом, согласуются с современными взглядами на рентную проблематику. Труд может предполагать разную квалификацию исполнителей, быть воспроизводимым или уникальным и применяться в различающихся по эффективности хозяйственных системах. Исходя из этого автором сформулирована концепция заработной платы как социально-трудовой ренты. В ее основе неоклассическая трактовка ренты как дохода любого фактора производства, который возникает вследствие монополии владения ресурсом и ограниченности его предложения и в соответствии с институциональной теорией может быть образован как естественным, так и искусственным путем. |
URI: | https://elib.belstu.by/handle/123456789/41963 |
Appears in Collections: | Экономика и управление производством |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Долинина_Дифференциация.pdf | 211.99 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.