Пожалуйста, используйте этот идентификатор, чтобы цитировать или ссылаться на этот ресурс:
https://elib.belstu.by/handle/123456789/41963| Название: | Дифференциация заработной платы в контексте современной теории ренты |
| Авторы: | Долинина, Татьяна Николаевна |
| Ключевые слова: | дифференциация заработной платы заработная плата формирование заработной платы социально-трудовая рента теория ренты добавленная стоимость |
| Дата публикации: | 2021 |
| Издательство: | БГТУ |
| Библиографическое описание: | Долинина, Т. Н. Дифференциация заработной платы в контексте современной теории ренты / Т. Н. Долинина // Экономика и управление производством : материалы 85-й научно-технической конференции профессорско-преподавательского состава, научных сотрудников и аспирантов (с международным участием), Минск, 1-13 февраля 2021 г. – Минск : БГТУ, 2021. – С. 140-143. |
| Краткий осмотр (реферат): | Представления о заработной плате как о ренте, связанной с человеческим капиталом, согласуются с современными взглядами на рентную проблематику. Труд может предполагать разную квалификацию исполнителей, быть воспроизводимым или уникальным и применяться в различающихся по эффективности хозяйственных системах. Исходя из этого автором сформулирована концепция заработной платы как социально-трудовой ренты. В ее основе неоклассическая трактовка ренты как дохода любого фактора производства, который возникает вследствие монополии владения ресурсом и ограниченности его предложения и в соответствии с институциональной теорией может быть образован как естественным, так и искусственным путем. |
| URI (Унифицированный идентификатор ресурса): | https://elib.belstu.by/handle/123456789/41963 |
| Располагается в коллекциях: | Экономика и управление производством |
Файлы этого ресурса:
| Файл | Описание | Размер | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Долинина_Дифференциация.pdf | 211.99 kB | Adobe PDF | Просмотреть/Открыть |
Все ресурсы в архиве электронных ресурсов защищены авторским правом, все права сохранены.