Please use this identifier to cite or link to this item: https://elib.belstu.by/handle/123456789/69998
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorКарпиевич, Виктор Александрович-
dc.date.accessioned2025-05-07T11:00:36Z-
dc.date.available2025-05-07T11:00:36Z-
dc.date.issued2024-
dc.identifier.citationКарпиевич, В. А. Проблемное использование цифровых технологий в HR-сфере / В. А. Карпиевич // Теория и практика кадровой политики и психологического сопровождения руководящих кадров : Сборник материалов IX международной научно-практической интернет-конференции, Минск, 06 марта 2024 года. – Минск: Академия управления при Президенте Республики Беларусь, 2024. – С. 210-214.ru
dc.identifier.urihttps://elib.belstu.by/handle/123456789/69998-
dc.description.abstractС проблемным использованием социальных сетей и киберлаффингом могут сталкиваться не только офисные работники, но и сами HR–менеджеры. Для успешной профилактики и преодоления данной проблемы необходимо обратить внимание на некоторые качества личности, которые могут как ослаблять, так и усиливать эти негативные явления. Существует уже достаточное количество научных исследований, которые выявили взаимосвязи между проблемным использованием социальных сетей и личностными качествами пользователей.ru
dc.format.mimetypeapplication/pdfru
dc.language.isoruru
dc.subjectцифровые технологииru
dc.subjectHR-сфераru
dc.subjectцифровизацияru
dc.subjectинтернетru
dc.subjectсоциальные сетиru
dc.subjectзависимость от социальных сетейru
dc.titleПроблемное использование цифровых технологий в HR-сфереru
dc.typeArticleru
Appears in Collections:Статьи в республиканских изданиях

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Карпиевич_Проблемное.pdf505.08 kBAdobe PDFView/Open



Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.