Please use this identifier to cite or link to this item:
https://elib.belstu.by/handle/123456789/29941| Title: | Функционирование линейных структур управления в условиях внутриличностных организационных конфликтов |
| Authors: | Кулак, Михаил Иосифович Трусевич, Надежда Эдуардовна |
| Keywords: | имитационное моделирование организационное управление организационные конфликты теория организаций кадровый потенциал теория конфликтов |
| Issue Date: | 2010 |
| Citation: | Кулак, М. И. Функционирование линейных структур управления в условиях внутриличностных организационных конфликтов / М. И. Кулак, Н. Э. Трусевич // Экономика и управление. - 2010. - № 1.- С. 42-49. |
| Abstract: | В статье с помощью имитационного моделирования рассмотрено функционирование линейных организационных структур в условиях внутриличностных организационных конфликтов. Построены математические модели внутриличностных конфликтов, обусловленных статусом специалистов в системе управления, неприемлемыми условиями труда, невыполнением договорных обязательств. Приведены результаты расчета изменения времени решения управленческой задачи при вовлечении сотрудников во внутриличностные организационные конфликты рассмотренных типов. |
| URI: | https://elib.belstu.by/handle/123456789/29941 |
| Appears in Collections: | Публикации в республиканских изданиях |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Kulak_Funkcionirovanie linejnyh.pdf | 689.3 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.